员工购买竞品车辆被辞？极越法务部回应

近日，从网络热议中获悉，极越汽车一名员工因购买小米SU7被强制辞退的事件引发了广泛关注。对此，极越法务部进行了回应，澄清事实并说明该员工被辞退的真正原因。据了解，该员工名为姚某某，担任极越汽车用户发展部门负责社交媒体/私域运营岗位的工作人员。他在工作时间以个人身份为竞品进行全社交媒体运营，长期宣发，并且存在多次无故旷工行为。这些行为严重违反了公司的劳动纪律和制度，因此公司依法解除了其劳动合同。 极越法务部强调，公司从未禁止员工购买其他品牌车辆，但员工在上班时间的个人行为如果与公司业务产生冲突，或者违反了劳动合同规定的不从事与公司竞争业务的条款，公司有权采取相应的措施。 有律师指出，如果员工在上班期间用个人社交账号发布与该公司产品无关的内容，无论发布内容是否为竞品内容，企业均有权禁止。此外，如果员工帮助某米进行代销，或者在个人账号里发布了有明显营销内容的信息，那可能会构成违反竞业协议。 此事件提醒广大职场人士，在个人时间和行为上应保持与公司业务的适当距离，以免影响职业生涯。同时，企业在制定和执行劳动纪律时，也应注意平衡员工的个人权益和企业的商业利益。